La diversidad, la equidad y la inclusión marcan la diferencia

Nuestra diversidad es nuestra fuerza. Reconocemos que los antecedentes ricos y diversos de nuestros empleados mejoran la colaboración, la innovación y el liderazgo. Crear un ambiente de apoyo donde todas las personas tengan la misma oportunidad de expresar sus opiniones, se sientan valoradas y sean aceptadas como son le da a nuestros empleados la oportunidad de florecer. Esto es la piedra angular de nuestro éxito y nos inspira a servir mejor a nuestros distribuidores, stakeholders y comunidades, todos los días. Nuestra iniciativa DEI se basa en tres ejes:

1. Crear oportunidades para impulsar la diversidad de talento en todos los niveles, trabajar para comprender las barreras generalizadas que impiden el éxito y llevar a cabo una estrategia de reclutamiento dirigida a aquellos candidatos que aporten una diversidad de orígenes, perspectivas y experiencias.

2. Fomentar la pertenencia gracias a garantizar la inclusión en todas las comunicaciones, promoviendo la camaradería con los empleados que perciben un trato desigual y conectando a los líderes con los empleados para ofrecer oportunidades de mejora profesional.

3. Incorporar la equidad al garantizar que todas nuestras políticas apoyen la iniciativa DEI, compensando a los empleados por igual, proporcionando capacitación sobre sesgos inconscientes y educando a los gerentes de reclutamiento sobre nuestros objetivos de diversidad.