Join our Talent Network
Ana içeriğe atla
Diversity, Equity & Inclusion Make a Difference

Kültürel Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık
Fark Yaratır

dei image 1

Çeşitlilik, Eşitlik ve katılımı Geliştirme taahhüdümüz:

60'den fazla ülkede çalışanlarıyla küresel bir şirket olarak, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığa olan bağlılığımız genel iş stratejimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Başarımızın mihenk taşı olan bu vizyon distribütörlerimize, paydaşlarımıza ve topluluklarımıza her gün daha iyi hizmet sunmak için bizi teşvik eder. İşe alım uygulamalarından kapsayıcı lider eğitimine, çalışan kaynak gruplarından tedarikçi çeşitliliği programlarına kadar, kuruluşumuzun her seviyesindeki her çalışan, tüm insanların görüşlerini dile getirme, değerli hissetme ve gelişme konusunda eşit fırsatlara sahip olduğu kapsayıcı bir kültürün teşvik edilmesinde kritik bir rol oynamaktadır.

dei image 2

Öğrenme ve Gelişim:

Daha kapsayıcı bir kültüre yolculuk öğrenme ve gelişimle başlar. Çalışanları kültürel farkındalık, önyargılar ve dahil etme ilkeleri hakkında eğitmek için tasarlanmış eğitim programları sunuyoruz. Ayrıca, liderlik geliştirme müfredatımızın merkezi bir teması, kapsayıcı liderliğe veya liderlerin ekiplerindeki herkes için sağlıklı, üretken ve psikolojik olarak güvenli çalışma ortamları yaratma yollarına odaklanmaktadır. Son olarak, yıl boyunca çalışan Kaynak gruplarımız tarafından geliştirilen programlarla deneyimsel öğrenmeyi kolaylaştırıyoruz.

dei image 3

Çalışan Kaynak grupları:

Çalışan Kaynak grupları (ERG'ler), Herbalife'de çeşitliliği, eşitliği ve katılımı teşvik etmede çok önemlidir. Paylaşılan deneyimler ve geçmişlere sahip çalışanları birleştiren destekleyici ağlardır, aynı zamanda tüm çalışanların etkileşimde bulunmaları, birbirlerinden öğrenmeleri ve farklı bakış açılarını benimsemeleri için bir platform görevi görürler. Ergs, resmi rollerin dışında liderlik ve beceri geliştirme fırsatları sunarak profesyonel büyümeye katkıda bulunur. Çeşitli iç departmanlarla ortaklık kuran ERG'ler, şirket çapında iletişimi, işbirliğini ve bağlantıyı geliştirir. Ayrıca, daha kapsayıcı bir gelecek için şirket politikalarını ve uygulamalarını etkileyen çalışan geri bildirimleri için bir kanal görevi görürler.