多样性、公平性和包容性有所作为

多样性是我们的优势。我们认识到，丰富多样的员工背景促进了合作、创新和领导力的发展。创造支持性环境，让所有人均有平等的机会表达自己的意见，感受到自己的价值并被接受为完整的自我，让我们的员工茁壮成长。这是我们成功的基石，它激励着我们每天更好地为我们的经销商、利益相关者和社区服务。我们的 DEI（多样性、公平性和包容性）计划侧重于三个支柱：

1. 为各层次的多元化人才创造机会，努力了解普遍存在的成功阻碍，执行针对具有不同背景、观点和经验的求职者的招聘策略。

2. 确保在所有沟通中体现多元化，加强员工归属感，促进与那些认为受到不公平待遇的员工结成联盟，将领者与员工联系起来以便了解职业发展机会。

3. 确保我们的所有政策均支持 DEI，为员工提供公平薪酬，提供相关培训避免无意偏见，针对我们的多元化目标对招聘经理进行培训。